根据手机地图显示的位置，走到一座办公楼前拍照；进入办公区，找到公司标识拍照并上传；联系企业提供营业执照等，核对相关信息……一系列操作下来，“90后”北京小伙子聂北北完成了一单任务。听起来像是玩寻宝类游戏，实际上，作为招聘网站的职位信息审核员，聂北北在对发布招聘信息的企业进行实地核查。“很享受这份工作，同时我们得有足够的耐心、细心和责任心，认真审核，每天要完成几十单，发现问题及时处理，让求职者少走弯路。”聂北北说。

时春蕾是一家食品公司的供应链管理师，她这样介绍自己的职业：“供应链是一个系统，与此相关的岗位包括采购、制造、物流配送、仓储、计划、客户服务等。以前这些岗位都是‘单兵作战’，现在供应链管理师需要与相关部门‘多线并战’，从大数据中确定价优质好的产品和服务，为企业降本增效。新职业对我提出了新要求，如何通过运营和管理好公司的供应链来提升竞争力，是我还需要提升的地方。”

专家认为，依托数字经济、互联网平台，灵活多样的新职业应运而生。技术创新促进了新职业的涌现，新职业的兴起也折射出中国经济的活力。

求职者选择更丰富

陈苏娅是某高校纪录片专业的硕士，上学期间常在视频平台上传自己的生活日常，吸引了不少粉丝。毕业后，她选择做一名专职的“视频创作者”。

短视频和直播平台因为工作时间、地点和方式的灵活性，成为不少年轻人获得收入、实现个人价值的好去处。中国人民大学劳动人事学院课题组日前发布的《短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告》显示，某短视频平台共带动就业机会总量为3463万个，其中直接带动的就业机会共2000万个，主要来自内容创作者的就业机会。

“互联网技术蓬勃发展，降低了人们就业的门槛，年轻人学习能力快、创意多，可以凭借一技之长在数字经济领域进行创新，创造出一系列有价值的作品、产品，为自己带来更广阔的发展空间。”清华大学互联网产业研究院副院长刘大成接受本报采访时说，数字经济以市场为主导，一业带百业，并能实现全场景穿透，可以带来更多的工作机会和就业岗位。