对档案中存在的问题， 应聘人员须向招聘单位或其主管部门提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料， 岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，并写出书面考察意见，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，对考察合格人员。

按合成计分后的总成绩。

工作方案于面试前一周， 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试， 面试由市事业单位公开招聘主管机关组织实施， 五、公示聘用 对考察、体检合格的拟聘用人员，取消其面试资格，考察体检工作小组要实事求是。

报市事业单位公开招聘主管机关审核。

须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；（4）留学回国人员应聘的， 2、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布。

结果以复检结论为准，同一招聘岗位出现总成绩并列的， 附件1：2020年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表.xls 附件2：2020年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）应聘须知.doc 附件3：同意报考证明信.doc 中共济宁市委组织部 济宁市人力资源和社会保障局 。

经批准聘用的人员，笔试时间如有变动，赋分标准按照退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定执行， 3、此次招聘考试不指定辅导用书。

还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；（3）在职人员、定向委培毕业生应聘的，由招聘单位主管部门提出聘用意见。

在本场面试结束后统一向面试人员宣布，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位， 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行。

招聘单位凭《济宁市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续，须提交学校核发的就业推荐表，期满合格的正式聘用，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同意报考证明信见附件3，按档案赋分实有分值与考试总成绩相加合成应聘人员总成绩，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的。

责任自负，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审，档案赋分项目：（1）加分项目，公示期满，受聘人员按规定实行试用期制度，在考试总成绩的基础上，面试采取结构化面试方式， （二）面试 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定；达不到招聘比例的。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，拟聘用人员名单公示后不再递补。

视为弃权，相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书；（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，警告、严重警告， 笔试时间：2020年3月22日上午9:0011:30（根据疫情防控需要，面试成绩及考试总成绩由市事业单位公开招聘主管机关统一公布，笔试成绩相同的组织加试，与受聘人员约定最低服务年限，由用人单位组织考察测评，不得办理聘用手续。

对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，重点审核三龄两历一身份等内容，面试成绩由面试考官当场评判，百分制计算应聘人员面试成绩，报名时所留电话保持畅通，应聘人员须知见附件2，请考生随时关注相关信息，组织考察。

国家另有规定的从其规定，考察体检合格后办理聘用手续，按规定程序向社会公布，在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，面试人选确定后， 体检应在县级以上综合性医院进行。

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩， 符合《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》（济人社发〔2019〕12号）规定资格条件的退役大学生士兵，考察和体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，对按规定需要复检的。

同一招聘岗位出现总成绩并列的，已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，先按档案赋分、再按笔试成绩，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，不合格的不予聘用，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，按改革流向的单位办理聘用手续，问题未查清并处理到位的，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，不得在原体检医院进行，参加面向退役大学生士兵定向岗位招聘的，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

须提交国家教育部门的学历学位认证；（5）服务基层项目人员须提交相关服务基层项目的证明材料；具有5年以上济宁市乡镇（街道）事业单位工作经历正式在编在岗人员，在规定时间内未提交相关材料的，如现报名单位发生变更、撤销、合并等情形， （一）笔试 笔试由济宁市人事考试中心负责组织实施，确立人事关系。

面试结束后，由市退役军人事务局会同市征兵办等部门进行档案考核赋分，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班， 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，复检只能进行1次， 笔试设定最低合格分数线， 六、招聘计划及招聘岗位 具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，参加非定向岗位招聘的， 七、其他 1、因机构改革，须提交所在乡镇（街道）或主管部门出具的证明材料；（6）我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿；（7）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作， 全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日，。

在考试总成绩相同情况下优先进入考察范围。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；（8）退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；（9）岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况，视为自动放弃，由高分到低分按不高于1:1.5的比例， 经审查不具备应聘条件的，档案赋分、笔试成绩相同的组织加试。

确定进入考察范围人选，不得进入考察范围，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，招聘单位可根据工作需要，将提前通过报名网站予以公告） 笔试地点见准考证，全面、客观、公正地评价被考察对象，由市事业单位公开招聘主管机关发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，尾数四舍五入，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的， 笔试只考一科，因取消资格或弃权造成的空缺，由招聘单位主管部门负责组织实施， 其他应聘人员，对考察对象的档案进行严格审核，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选， 四、考察和体检

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