在线教育行业的每个人都没想到，裁员的大潮会来得这么快，甚至比2020年资本和人涌入在线教育的速度还要快。

“我在2020年6月来到作业帮，当时作业帮人数也就2万左右，2020年底增加到了3.5万人。但仅仅在6月7日这一个上午，就裁掉了1000多人。”一位作业帮的被裁员工告诉新浪科技。

作业帮不是裁育员的个例，好未来、猿辅导、VIPKID等也都在经历着裁员，如果在微博搜索中输入“裁员”二字，弹出的相关结果都离不开在线教育的裁员大潮。

有人笑称，2021年退潮的不只是在线教育，但要论波及面和人数，它“首屈一指”。

退潮来袭，无一幸免

最近正在大面积减员的是好未来，而且裁撤的对象多为2021年毕业的应届生。不管是在微博上还是在脉脉上，好未来旗下的学而思裁员都是热点话题。

对于这些被裁撤的员工，好未来提供了两种选择：第一是直接离职，每人可以获得2500元补贴；第二是留职，每个月可以获得800元补贴，持续到7月31日。

即使是选择第二种方案的员工，也不意味着能够等到希望。即使好未来已经与应届毕业生签订了《就业协议书》，若因政策变化延缓签订劳务合同的续签，在延缓期满后，好未来有权根据政策变化影响决定是否继续签订劳务合同。在延缓期内，好未来每个月向每人支付800元作为补偿金。

在此之前，猿辅导、VIPKID和高途等都曾经经历过裁员。甚至，还有报道称猿辅导全部拒绝了2021年的校招生入职。

裁员最为高调的当属高途。在内部的万人大会上，高途创始人、董事长陈向东当众宣布进行裁员，并全部关停信息流投放和直播业务，对外释放“节流”的信号。此次人员优化，主要是因为高途旗下小早启蒙停止招生，也就意味着业务暂停，调整。

此次裁员的背后，是高途在2021年经历了加速坠落。在2021年股价达到149.05美元的高点后，高途一路下挫，多次业务调整也没有走出阴影，最新的收盘价12.99美元，甚至不足高点的十分之一。而在2020年，高途（前身系跟谁学）经历做空机构15次做空，股价不跌反升，一度令资本市场侧目。

“一方面，当时的确是有业绩的支撑，也处于盈利的情况；另外一方面则是2020年中国在线教育非常火热，融资额非常高，资本市场也非常有信心。”前述高途内部人士说，在两大基本面的支撑下，高途当时并不担心股价，也更有勇气用亏损换增长。

“有一些裁员，更像是趁着最近这一轮裁员潮进行的动作，因为很多业务其实就没做起来，但又堆砌了很多人。”高途一位内部人士告诉新浪科技。

该人士告诉新浪科技，虽然小早启蒙关闭是“出于合规”的考虑，但实际上这一块业务一直都不温不火，但却需要规模1000多人的团队去维持，总是入不敷出，是拖累了高途的整体业绩的原因之一。